<면접/구술의 Tip>


1. 입시면접은 한 명씩 한다.

구술/면접은 여러 가지 방식이 있지만, 입학사정을 위해서 실시하는 경우에는 평가의 정확성과 공정성을 위해서 1명씩 면접하는 것이 옳습니다. 지금까지 대입면접은 항상 그래왔구요. 기업체 입사면접은 여러 명 속에서 어떻게 반응하는가를 보는 게 주목적이니 토론면접 등 여러 명이 한꺼번에 평가받지만, 이것은 입학사정에 바람직한 방법은 아닙니다.

2. 입시면접에서도 태도가 중요하다.

태도는 겉으로 보이기만 하는 게 아니라 자기 자신도 가다듬어 줍니다. 자세를 바로 하고 사고와 표현의 과정을 분명히 제시한다면 면접관도 그에 따라 반응하면서 자연스럽게 면접이 진행됩니다. 반대로, 자기 자신을 표현하는 데에 소극적인 태도를 가지면 머리도 안 돌아가고, 특히 면접관과의 커뮤니케이션이 원활하지 않아 불리한 평가를 받을 수밖에 없습니다.

3. 배경지식 꺼내지 말고 논리적 분석력을 자랑하라.

대학(원)에서의 면접을 볼 때는, 이미 다른 전형요소에서 지식을 평가했기 때문에, 주로 학문적 의사소통능력이 얼마나 탁월한가를 보게 됩니다. 그 핵심에 논리적 이해력, 사고력, 구성/전달력이 자리잡고 있습니다. 평소 준비과정에서도 이런 점에 촛점을 맞추어 연습하시기 바랍니다. 바람직하게는, 4~6명 이내의 스터디그룹을 결성해서 토론과 발표를 진행하면 좋습니다.

이 문제에 답변하기 위해서는 아래 링크된 글을 읽어보세요. 충분히 설명되어 있으므로 따로 해설하지 않습니다.

2008/08/26 - [키워드와 테마] - 공리주의